南昌OHSAS18000基本术语和定义介绍（1）

详细介绍

1．安全(safet）

免除了不可接受的损害风险的状态。

不可接受（承受）风险的发生，通常会带来人员伤害或物的损失，因而避免此类事件发生的过程和结果可称为安全。

2．风险（risk）

某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合。

风险可认为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产等损坏。风险具有两个特性，即可能性和严重性，如果其中任何一个不存在，则认为这种风险不存在。

3．风险评价

评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

风险评价主要包括两个阶段：一是对风险进行分析评估，确定起大小或等级；二是将风险与可容许标准要求进行比较，判定其是否可容许。

4．可容许风险

组织根据法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

风险一般不能转化为安全的，但可以减小风险的可能性或严重性或两者均减小来减小风险的程度。可容许风险的定标准是法规要求或职业健康安全方针要求，低于法规或方针要求的，都属可容许（可接受）风险。

5．危险源

可能导致伤害或疾病（职业病）、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

定义中“可能”意味着“潜在”，指危险源是一种客观存在，它具有导致伤害或疾病等的潜在能力；“根源或状态”意味着危险源的存在形式或者是可能导致伤害或疾病等的主体对象，或者是可能诱发主体对象导致伤害或疾病等的状态。

6．事故

造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。

事故是指造成主观上不希望看到的结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。此处的疾病指职业病及与工作有关的疾病。

7．事件

造成或可能造成事故的情况。

事件是引发事故或可能引发事故的情况，主要是指活动、过程本身的情况，其结果尚不确定。如果造成不良结果则形成事故，如果侥幸未造成事故也应引起关注。

8．职业健康安全

影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员健康与安全的条件和因素。

职业健康安全是指一组影响特定人员的健康和安全的条件和因素。受影响的人员包括在工作场所内组织的正式员工、临时工、合同人员，也包括进入工作场所的参观访问人员和其他人员，如推销员、顾客等。工作场所不仅是指组织的那些固定工作场所，也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所。

9．员工代表

员工代表是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表或选举的代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自己选举的代表。

10．员工的职业健康安全代表

员工依据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上代表员工利益的人。

员工的职业健康安全代表是员工代表的一种重要形式，其主要目的是确保员工在作业场所职业健康安全问题上的利益能够通过他的存在或活动得以保证。

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