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宏儒顾问企业文化建设的三个阶段：
1.企业文化基础建设
建设本企业的CIS体系（理念、行为和视觉三大体系）
企业文化建设规划
企业文化管理体系建设
企业文化与制度匹配性审查……
· 2.企业文化落地
企业文化认知与认同（宣贯、培训、植入）
制度落地（原意应为是指通过制度落地企业文化的价值主张（假设））
行为落地（形成共同的组织行为和员工行为）
主题文化建设（针对某关键问题实施文化建设如服务文化、责任文化、廉洁文化等） ……
· 3.企业文化管理
价值观管理（高度认同，自主管理，自我实现）
向的矢量意识场。）
