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员工培训开发体系是宏儒顾问基于战略与核心价值观的人力资源管理体系的重要组成部分。作为强化员工绩效改进与任职能力提升的助推器，成为推进企业人力资源管理体系运作的一个动点。培训开发体系以职业化评价体系为核心，以培养基于企业人力资源战略要求的员工核心专长与技能为目标，在组织管理机制基础上，从制度层面、资源层面以及运营层面系统构建企业培训开发体系。同时基于职业化评价体系与绩效管理体系的互动连接，从培训角度对企业各个类别员工的职业生涯规划以及人力资源开发进行界定。
